令和8年度（2026年度）（2026年）最新制度に対応
手取り 計算 シミュレーション
月給・年収・ボーナスの額面（総支給額）を入れるだけで、実際に手元に残る 手取り額を自動計算。社会保険料・所得税・住民税の内訳まで表示します。 登録不要・完全無料・スマホ対応。
入力
税金・社会保険料が引かれる前の総支給額。
賞与の源泉所得税率の判定に使います。
扶養人数は16歳以上の一般扶養親族の数。
内訳
手取り（月額）
¥ 0
- 額面
- ¥0
- 社会保険料
- −¥0
- 所得税
- −¥0
- 住民税
- −¥0
令和8年度（2026年度）の制度による概算です。所得税は令和8年分の基礎控除・給与所得控除（最低保障74万円）＋復興特別所得税2.1%、住民税は所得割10%・均等割5,000円の概算。月給・年収モードは賞与を含めない年額換算です。実際の控除・自治体により異なります。
手取り計算とは？
手取りとは、会社から支給される額面（総支給額）から、社会保険料・税金が差し引かれて、実際に銀行口座へ振り込まれる金額のことです。求人票や雇用契約に書かれた金額は「額面」であることがほとんどで、生活に使える「手取り」はそれより少なくなります。
この手取り計算ツールは、月給・年収・ボーナスのいずれかの額面を入力すると、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料、所得税、住民税を自動で計算し、差し引いた手取り額と内訳を表示します。都道府県・年齢・扶養人数も反映できるので、給与明細に近い金額を確認できます。
給与から引かれるもの（4つの控除）
額面から手取りになるまでに差し引かれる代表的な項目です。社会保険料が最も大きく、次いで税金（所得税・住民税）が続きます。
所得税
給与所得控除・基礎控除・社会保険料控除などを引いた課税所得に累進税率をかけ、復興特別所得税2.1%を加算。毎月は概算で源泉徴収し年末調整で精算します。
住民税
前年の所得をもとに計算され、6月から翌年5月にかけて毎月の給与から天引きされます。所得割10%＋均等割（年約5,000円）が目安です。
給与明細でみる手取り（月給30万円の計算例）
東京都・39歳・扶養なし・賞与なしで月給30万円（額面）の場合に、どのように手取りが決まるのかを順を追ってみていきます。
① 税金の対象（課税所得）を出す
- 額面（年収換算）
- ¥3,600,000
- − 給与所得控除
- −¥1,160,000
- ＝ 給与所得
- ¥2,440,000
- − 基礎控除
- −¥1,040,000
- − 社会保険料控除（年）
- −¥524,700
- ＝ 課税所得（所得税）
- ¥875,000
② 額面から差し引いて手取りへ
- 額面（年収）
- ¥3,600,000
- − 社会保険料
- −¥524,700
- − 所得税
- −¥44,668
- − 住民税
- −¥151,000
- ＝ 手取り（年）
- ¥2,879,632
月あたりの手取りは約¥239,969、手取り率は80.0%。額面30万円のうち、約¥60,031が毎月差し引かれている計算です。
※ 概算です。賞与の有無、各種手当、住んでいる自治体、扶養家族などにより実際の金額は変わります。あなたの条件は、上の計算ツールに入力すると即座に反映されます。
額面と手取りの違い（手取りはだいたい何割？）
額面（総支給額）は税金や社会保険料が引かれる前の金額、手取りはそこから差し引かれて実際に振り込まれる金額です。一般に手取りは額面のおよそ75〜85%になります。年収が高いほど所得税の税率が上がるため、手取りの割合は少しずつ下がっていきます。
差し引かれるのは主に次の3つです。社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など、額面の約15%）、所得税、住民税。なお「手取りから額面を逆算」したい場合も、控除額は扶養や自治体で変わるため、上のツールで額面を動かして手取りを合わせるのが確実です。
月収別 手取り早見表
東京都・39歳・扶養なし・賞与を含まない月給（額面）の場合の、毎月の手取りの目安です。
| 月給（額面） | 社会保険料 | 税金（所得税＋住民税） | 手取り（月） | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|
| ¥180,000 | −¥26,235 | −¥6,110 | ¥147,655 | 82.0% |
| ¥200,000 | −¥29,150 | −¥7,935 | ¥162,915 | 81.5% |
| ¥250,000 | −¥37,845 | −¥11,900 | ¥200,255 | 80.1% |
| ¥300,000 | −¥43,725 | −¥16,306 | ¥239,969 | 80.0% |
| ¥350,000 | −¥52,420 | −¥21,026 | ¥276,554 | 79.0% |
| ¥400,000 | −¥59,707 | −¥25,973 | ¥314,320 | 78.6% |
| ¥500,000 | −¥72,875 | −¥38,174 | ¥388,951 | 77.8% |
年収別 手取り早見表
東京都・39歳・扶養なし・賞与を含まない額面年収の場合の手取りの目安です。
| 年収（額面） | 社会保険料 | 税金（所得税＋住民税） | 手取り（年） | 手取り（月） | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|
| ¥3,000,000 | −¥454,140 | −¥142,801 | ¥2,403,059 | ¥200,255 | 80.1% |
| ¥4,000,000 | −¥594,264 | −¥233,431 | ¥3,172,305 | ¥264,359 | 79.3% |
| ¥5,000,000 | −¥717,480 | −¥335,692 | ¥3,946,828 | ¥328,902 | 78.9% |
| ¥6,000,000 | −¥874,500 | −¥458,087 | ¥4,667,413 | ¥388,951 | 77.8% |
| ¥7,000,000 | −¥1,031,508 | −¥654,114 | ¥5,314,378 | ¥442,865 | 75.9% |
| ¥8,000,000 | −¥1,155,576 | −¥890,173 | ¥5,954,251 | ¥496,188 | 74.4% |
| ¥10,000,000 | −¥1,254,228 | −¥1,463,457 | ¥7,282,315 | ¥606,860 | 72.8% |
ボーナス（賞与）手取り早見表
前月の額面給与30万円・東京都・39歳・扶養なしの場合の、賞与1回あたりの手取りの目安です。ボーナスからも社会保険料と所得税が差し引かれます（住民税は賞与からは引かれません）。
| 賞与（額面） | 社会保険料 | 所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|
| ¥300,000 | −¥43,725 | −¥13,082 | ¥243,193 | 81.1% |
| ¥500,000 | −¥72,875 | −¥21,804 | ¥405,321 | 81.1% |
| ¥1,000,000 | −¥145,750 | −¥43,609 | ¥810,641 | 81.1% |
| ¥1,500,000 | −¥218,625 | −¥65,414 | ¥1,215,961 | 81.1% |
| ¥2,000,000 | −¥245,750 | −¥89,554 | ¥1,664,696 | 83.2% |
手取りの計算方法（令和8年分の改正に対応）
手取りは次の手順で求めます。
- 1社会保険料を計算（健康保険・厚生年金・雇用保険などの本人負担）
- 2給与所得 ＝ 年収 − 給与所得控除（最低保障 74万円）
- 3所得税：課税所得 ＝ 給与所得 −（基礎控除＋社会保険料控除＋配偶者・扶養控除）→ 税率をかけ復興特別所得税2.1%を加算
- 4住民税：課税所得の約10% ＋ 均等割（約5,000円）
- 5手取り ＝ 額面 −（①＋③＋④）
令和8年度（2026年度）は税制改正で基礎控除が最大104万円、給与所得控除の最低保障額が74万円に引き上げられました。これにより、給与収入が178万円までは所得税がかからない形になっています（いわゆる「年収の壁」の見直し）。社会保険料の詳しい計算は 社会保険料の計算ページを参照してください。
パート・アルバイトの手取り
パート・アルバイトでも、社会保険の加入対象になると手取りから保険料が引かれます（いわゆる106万円・130万円の壁）。一方、上記の改正で所得税の非課税ラインは引き上げられています。月給モードに見込みの月収を入れると、社会保険料込みの手取りを確認できます。加入条件の詳細は 社会保険料の計算ページで解説しています。